Reaccionar es la acción inmediata contra una situación o problema y la respuesta es la expresión, acción o hecho que hemos procesado. La reacción va siempre asociada con los sentimientos y la respuesta es una filtración a la reacción inmediata que ejercemos ante las situaciones y se basa en sentimientos.
Esta respuesta la realizamos normalmente con nuestra sabiduría y paz que tenemos, caso contrario a la reacción ya que muchas veces da a lugar donde nos encontramos, en caso de encontrarnos en una atmósfera negativa suele aumentar el problema y la respuesta se comprime o se reduce a comportamientos negativos. Por eso podemos llega a la conclusión que:
¡La reacción es un acto y la respuesta sabiduría!
Con lo ya mencionado podemos decir que la reacción depende de los demás y la respuesta se decide por uno mismo. Cuando reaccionamos le damos el poder a los demás en cambio cuando ejercemos una respuesta damos imagen de planificación y una acción de pensamiento.
Otra lectura de la reacción es la respuesta del miedo hacia las cosas y la respuesta es la comprensión de lo que es, sin juicio alguno.
Ante los nuevos retos que nos enfrentamos para salir de esta situación la respuesta por parte de una organización ha de ser tener una visión sistemática del camino.que queremos coger. Buscar una cultura y tener un liderazgo que sean inspiradores con una fuerte orientación a los resultados, donde seamos capaces de innovar en nuestro sector (ya sea con productos o cambios organizativos), aceptando todos los recursos disponibles para se eficientes en la misión que nos hemos propuesto, asumiendo y confinado en nuestras decisiones, buscando el desarrollo tanto en la organización como los componentes de la misma.
Esto debe generar resultados que solo se logran con la acción pues es igual a adaptarnos a la velocidad de cambios que existen en nuestra economía actual.
Barcelona Leadership quiere aportar a su organización sus conocimientos y experiencias con el fin de sensibilizar la necesidad de un cambio de cultura, desarrollando una nueva forma de trabajo donde se pueda crear un bienestar colectivo dentro de la misma.
