Cuando las personas realizamos un trabajo, nos solemos enfrentar ante la incertidumbre de enfrentarnos a un nuevo ambiente y como nos situaremos ante los nuevos retos que vamos afrontar. Pocas veces analizamos el circulo donde vamos a realizar nuestras tareas y si vamos a adaptarnos a ellas rápidamente.
Para salir de dudas tendrías que fijarte en los siguientes puntos en los que puedes analizar si entras en una organización innovadora o por el contrario es una más de las que luchan por subsistir a los vaivenes del mercado.
Hay muchas organizaciones que a día de hoy están luchando constantemente para evitar su predestinado fracaso al no tener el control sobre su destino. En ellas te encuentras personas que no están comprometidas con la misión y visión de la empresa preocupándose más por ser exitoso que en lograr las metas que le proponen.
Si ves una política donde se piensa en grande y no se conforman con el camino recorrido debido a las alternancias que vive el mercado, ya que hoy día es obligatorio buscar nuevos senderos y oportunidades, en donde un obstáculo se interpreta como una oportunidad para seguir aprendiendo y se asume que no todo se sabe. Si ves que esta organización invierte en mejoras productivas, sociales e innova, no gasta en cosas innecesarias y no mantiene una estructura caduca e inmovilista. Donde lo más relevante es la sumisión a decisiones incoherentes ante los retos que le vienen encima. Estas en una organización que tiene buenas bases para su continuidad y mejora en futuras épocas.
En este tipo de organizaciones tiene la facilidad de entender e interpretar como hacer que el mercado se mueva para ella. Por norma general en este tipo de empresas la característica fundamental de sus colaboradores termina siendo la positivista con lo que esta fuera de alcance los nervios. la apatía y la pereza características que destrozan una organización.
Barcelona Leadership quiere aportar a su organización sus conocimientos y experiencias con el fin de sensibilizar la necesidad de un cambio de cultura, desarrollando una nueva forma de trabajo donde se pueda crear un bienestar colectivo dentro de la misma.