¿Que camino necesitamos para nuestros empleados?

Si cada vez exigimos más actitudes a nuestros empleados ¿POR QUE NO LES ENSEÑAMOS EL NUEVO CAMINO?

 Una de las misiones de la empresa es la de contribuir al pleno desarrollo de sus integrantes, pues son ellos los que tienen la capacidad de realizar una infinidad de actividades de diferente clases.Es la actitud del empleado que dichas actividades las encuentre complejas o sencillas, difíciles o fáciles, divertidas o aburridas, siempre dependiendo de la percepción del trabajo de cada uno.

 Las empresas durante mucho tiempo se conformaban con tener empleados cuyo objetivo era cobrar un salario justo y apropiado a la dificultad e importancia de su trabajo y asegurar el buen funcionamiento de la empresa.

 Actualmente estas exigen un perfil mas exigente a sus empleados. le piden que sepan manejar múltiples tareas al mismo tiempo, que se  realicen con esfuerzo, entusiasmo y ambición, añadiendo  una buena capacidad de planificación a corto,medio o largo plazo. Que puedan enfocar los problemas sin dejar que los pequeños problemas le desvíen del objetivo, que estén abiertos a los cambios tecnológicos y se involucren con los problemas y que los vivan como propios, A todo esto le añadimos la participación y colaboración en los objetivos de la empresa.

¿ Que obtiene a cambio?

Una de las premisas del empleado es la estabilidad, pero con los tiempos que corren, nadie lo tiene garantizado ( ni la propia empresa), por lo que es ella la que ha de cambiar de política, reforzando a sus componentes la marca personal durante el tiempo que  estén desarrollando sus funciones en la organización.

La empresa ha de tener como misión, cambiar el ship de sus componentes, haciéndole ver que las etapas del estudio y trabajo no existen por separado.Que la formación es continua y que tiene que verse en el mundo laboral, mas como un profesional, que como un empleado, a la vez de sacarle el máximo rendimiento  participando plenamente en la decisiones de la misma.

"HACIENDO PERSONAS, HACEMOS EMPRESAS"

 Barcelona Leadership quiere aportar a su organización sus conocimientos y experiencias con el fin de sensibilizar la necesidad de un cambio de cultura, desarrollando una nueva forma de trabajo donde se pueda crear un bienestar colectivo dentro de la misma.

La guía del directivo: Con objetivo profesional